用心学党史，真情办实事。为深入贯彻落实学校党委学党史、办实事工作要求，人事处作为学校重要服务窗口，紧紧围绕学校中心工作，严格落实服务教学、服务师生的宗旨，进一步强化服务意识，规范人事管理工作流程，推动学校人事工作的科学化和规范化建设，从全校教职工切身利益出发，深化服务办实事，做好保障工作，不断提升人事管理服务工作的实效性。

党员干部作表率，强化政治担当，扛起政治责任，结合人事处工作实际，在深入调研基础上，制定办实事清单，推出一系列有利于师资队伍建设，促进教职工发展，提高教职工待遇，解决教师后顾之忧的举措。在人才招聘、人事关系办理、工资审批等工作中努力克服各种困难，解决教职工“急难愁盼”问题，用好各项政策，协调解决高层次人才配偶工作安置、子女就学择校等后顾之忧，耐心细致，周到服务。

人事工作无小事。在关系到教职工切身利益的职称评审、岗位聘用、绩效工资等方面，人事处更是坚持以人为本，深化改革、完善制度、强化管理、优化服务。进一步深化薪酬制度改革，实行绩效工资总量管理，提高教职工待遇，逐步健全和完善激励机制，不断提高绩效管理规范化水平。始终坚持“内强素质、外树形象”，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，提高人事工作服务能力和水平，确保管理服务到位，努力为全校教职工办实事，提升教职工干事创业的积极性和创造性，助力学校高质量发展。